La meritocracia es un sistema donde los puestos de trabajo, los cargos de poder o los premios se dan por el talento, la capacidad y el esfuerzo personal, y no por dinero, familia o amigos.
Características principales
- Premio al esfuerzo: Valora las horas de estudio, el trabajo duro y la dedicación.
- Evaluación objetiva: Usa exámenes, títulos y pruebas de capacidad en lugar de favores.
- Movilidad social: Permite que personas de cualquier origen alcancen una mejor posición si demuestran valor.
Críticas al sistema
- Falta de igualdad real: No todos parten del mismo lugar; quien nace con recursos tiene más ventajas para desarrollar sus talentos.
- Justificación de la desigualdad: Puede hacer creer que los ricos son ricos solo por mérito y los pobres por falta de esfuerzo.
- Oculta los prejuicios: Las empresas que dicen ser meritocráticas a veces ignoran sus propios tratos injustos o sesgos.


