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jueves, abril 3, 2025
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JURISPRUDENCIA

Explotación laboral y acoso laboral causales para solicitar desahucio por despido indirecto

Dr. Ramiro Carrillo A. -
#SoloDerecho │ La renuncia que presente el trabajador no deberá obedecer a motivos personales o que respondan a su propia voluntad, sino que tal decisión obedeció a la presión y hostigamiento que devino de la recarga laboral que ésta sufrió en su fuente de trabajo

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