El principio de reversibilidad en derecho se refiere principalmente a la facultad del trabajador de volver a la modalidad de trabajo presencial si aceptó el teletrabajo, o viceversa, permitiendo revertir el consentimiento sobre las condiciones laborales pactadas, aunque con límites y dependerá del marco legal y los acuerdos específicos, como en Argentina (Ley 27.555) y Colombia, buscando equilibrio entre la flexibilidad y la estabilidad laboral. También existe un sentido más amplio de no retroceso en derechos (progresividad) y principios aplicables a la interpretación de documentos jurídicos, señala Dialnet y el DPEJ. En el ámbito laboral (Teletrabajo) ...